Beratung von Führungskräften im Gesundheitswesen
Schwerpunkte unserer Beratung sind:
Finanzen
- Beratung stationärer Pflegeeinrichtungen in Fragen der
Selbstkostenrechnung zur Vereinbarung leistungsgerechter Entgelte in
Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern
- Interne Budgetierung auf die Kernprozesse der Einrichtung
Personalmanagement
- Personalsuche und -auswahl auf der Grundlage von individuellen
Anforderungsprofilen
Strukturierte Interviews
- Fragenkatalog mit Anforderungsbezug für die Vorauswahl von Bewerbern
- Gutachen, das zehn Kriterien zu Fachaufgaben, Sozialverhalten und
Führung bewertet
- Die Bewertungskriterien finden Sie in meinem Ratgeber "Mitarbeiter in der
Altenpflege erfolgreich führen" (2011)
Externe Stellensuche - Anzeigenauftrag
- Positionsanalyse und Anforderungsprofil des gesuchten Kandidaten
erstellen
- Texten und Schalten der Anzeige nach Abstimmung mit dem
Auftraggeber. Vorauswahl und Bewertung der eingegangen
Bewerbungsunterlagen. Absagen an nicht eingeladene Kandidaten