Neben der Weiterbildung in der Altenpflege beraten wir Führungskräfte in Einrichtungen des Gesundheitswesens in folgenden Bereichen:

Finanzen

 - Beratung in allen Fragen des "Externen Budgets" von der Kalkulaltion  

   angemessener Entgelte bis hin zur Vereinbarung mit den
   Kostenträgern

 - Umsetzung des Gesamtbudgets auf die Kernprozesse der Einrichtung 
   durch Verteilung der direkten Kosten durch Kostenstellen /
   Kostenartenrechnung

Personalmangement

 - Personalsuche und -auswahl auf der Grundlage von
   Anforderungsprofilen

 - Stellenanzeigen 

Media

- Erstellen von Newslettern, Hauszeitschriften, Publikationen etc.

Strukturiertes Interview

- Fragenkatalog mit Anforderungsbezug für die Vorauswahl von Bewerbern
- Gutachen, das zehn Kriterien zu Fachaufgaben, Sozialverhalten und 

  Führung bewertet

- Die Bewertungskriterien finden Sie in meinem Ratgeber "Mitarbeiter in der

  Altenpflege erfolgreich führen" (2011)

Externe Stellensuche - Anzeigenauftrag

- Positionsanalyse und Anforderungsprofil des gesuchten Kandidaten 
  erstellen

- Texten und Schalten der Anzeige nach Abstimmung mit dem 
  Auftraggeber. Vorauswahl und Bewertung der eingegangen 
  Bewerbungsunterlagen. Absagen an nicht eingeladene Kandidaten