Beratung von Führungskräften im Gesundheitswesen

Schwerpunkte unserer Beratung sind:

 

Finanzen

 

 - Beratung stationärer Pflegeeinrichtungen in Fragen der

   Selbstkostenrechnung zur Vereinbarung leistungsgerechter Entgelte in

   Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern

 

- Interne Budgetierung auf die Kernprozesse der Einrichtung

 

Personalmanagement

 

- Personalsuche und -auswahl auf der Grundlage von individuellen
  Anforderungsprofilen

 

Strukturierte Interviews

 

- Fragenkatalog mit Anforderungsbezug für die Vorauswahl von Bewerbern
- Gutachen, das zehn Kriterien zu Fachaufgaben, Sozialverhalten und 

  Führung bewertet

- Die Bewertungskriterien finden Sie in meinem Ratgeber "Mitarbeiter in der

  Altenpflege erfolgreich führen" (2011)

 

Externe Stellensuche - Anzeigenauftrag

 

- Positionsanalyse und Anforderungsprofil des gesuchten Kandidaten 
  erstellen

- Texten und Schalten der Anzeige nach Abstimmung mit dem 
  Auftraggeber. Vorauswahl und Bewertung der eingegangen 
  Bewerbungsunterlagen.
Absagen an nicht eingeladene Kandidaten