Weiterbildung und Beratung
Neben der Weiterbildung in der Altenpflege beraten wir Führungskräfte in Einrichtungen des Gesundheitswesens in folgenden Bereichen:
Finanzen
- Beratung in allen Fragen des "Externen Budgets" von der Kalkulaltion
angemessener Entgelte bis hin zur Vereinbarung mit den
Kostenträgern
- Umsetzung des Gesamtbudgets auf die Kernprozesse der Einrichtung
durch Verteilung der direkten Kosten durch Kostenstellen /
Kostenartenrechnung
Personalmangement
- Personalsuche und -auswahl auf der Grundlage von
Anforderungsprofilen
- Stellenanzeigen
Media
- Erstellen von Newslettern, Hauszeitschriften, Publikationen etc.
Strukturiertes Interview
- Fragenkatalog mit Anforderungsbezug für die Vorauswahl von Bewerbern
- Gutachen, das zehn Kriterien zu Fachaufgaben, Sozialverhalten und
Führung bewertet
- Die Bewertungskriterien finden Sie in meinem Ratgeber "Mitarbeiter in der
Altenpflege erfolgreich führen" (2011)
Externe Stellensuche - Anzeigenauftrag
- Positionsanalyse und Anforderungsprofil des gesuchten Kandidaten
erstellen
- Texten und Schalten der Anzeige nach Abstimmung mit dem
Auftraggeber. Vorauswahl und Bewertung der eingegangen
Bewerbungsunterlagen. Absagen an nicht eingeladene Kandidaten